工作坊的核心目标是赋能管理者，使他们能够更加有效地管理团队，协助团队实现共赢的目标。通过一系列精心设计的活动和讨论，管理者们学会了如何塑造高绩效团队和领导风格，同时提升自身的心理韧性。此外，工作坊还强调了开放沟通的重要性，鼓励管理者与团队成员之间建立信任，促进心理健康对话，从而营造一个更加包容和支持性的工作环境。

通过此次工作坊，联邦快递的管理者们不仅获得了实用的管理工具和策略，还提升了对心理安全重要性的认识。未来，音昱将继续与联邦快递合作，推动更多类似的培训项目，助力企业打造更加健康、高效的工作环境。